人才振興，是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，而鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近年來，柳城縣錨定方向，積極在引才、育才、用才上下功夫，通過全視角“引”、全鏈條“育”、全身心“留”，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，為推動(dòng)柳城縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。

一子落定，滿盤皆活。2022年，全縣專業(yè)技術(shù)人員總量5383人；高技能人才480人，引進(jìn)急需緊缺人才7人，招錄定向定培醫(yī)學(xué)生13人，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才389人。全年，柳城縣人才工作共計(jì)支出約816.2萬元，用于人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、人才激勵(lì)支出等方面，以更好的待遇吸引和留住人才，加快柳城縣人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化，激活鄉(xiāng)村振興人才“蓄水池”。

破土開荒 精準(zhǔn)引才

近年來，柳城縣持續(xù)實(shí)施《柳城縣師范生定向培養(yǎng)辦法》《柳城縣醫(yī)學(xué)生定向培養(yǎng)辦法》及《柳城縣急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等一系列人才工作政策措施，為引才留才提供政策保障。

設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，給予每名定向培養(yǎng)師范生培養(yǎng)金10萬元，畢業(yè)后優(yōu)先聘用，共引進(jìn)教育類人才12人，招聘特崗教師190名；聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過“雙招雙引”方式在精細(xì)化工、食品科技、木材加工等行業(yè)引進(jìn)各類經(jīng)營管理人才100多名；推進(jìn)柳城縣醫(yī)院與柳州市人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院等建立緊密型醫(yī)聯(lián)體，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立縣域“醫(yī)共體”，引進(jìn)81名醫(yī)務(wù)人員；對(duì)縣甘蔗研究中心急需的農(nóng)作物遺傳育種、栽培耕作等專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行多渠道招聘，成功引進(jìn)甘蔗產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才7名。

▲柳城縣舉辦大學(xué)生就業(yè)推介會(huì)

澆水施肥 精心育才

柳城縣持續(xù)探索校地（企）合作。通過“訂單式”“學(xué)徒制”“產(chǎn)學(xué)研”等培養(yǎng)模式，為企業(yè)培育輸送人才。目前，該縣10余家企業(yè)與廣西科技大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，有效解決企業(yè)缺乏技術(shù)人才問題；積極推進(jìn)“教共體”“醫(yī)聯(lián)體”建設(shè)，與柳州市、柳北區(qū)、縣域內(nèi)多層級(jí)建立“教共體”，多維度培養(yǎng)學(xué)科帶頭人等教師人才。

推進(jìn)縣醫(yī)院與柳州市人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院等建立緊密型醫(yī)聯(lián)體，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立縣域“醫(yī)共體”，培養(yǎng)縣域衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療人才；大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才，2022年培育新國家級(jí)“頭雁計(jì)劃培育項(xiàng)目學(xué)員”、頭雁支書、新型職業(yè)農(nóng)民203名；依托國家糖料產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系柳城綜合試驗(yàn)站及廣西農(nóng)作物良種培育中心，健全完善人才小高地、專家工作站、“先模”創(chuàng)新工作室等載體建設(shè)，采取“黨組織+科研單位+蔗農(nóng)+企業(yè)”模式，加強(qiáng)與廣西甘蔗研究所等單位雙邊技術(shù)合作，其研發(fā)的“桂柳05136”品種2022年廣西應(yīng)用面積達(dá)420萬畝。

▲柳州高級(jí)中學(xué)與柳城中學(xué)“教育共同體”揭牌儀式

精耕細(xì)作 精妙留才

柳城縣持續(xù)優(yōu)化教育、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“編制+控制數(shù)”人員總量管理模式，全面實(shí)施義務(wù)教育階段教育“縣管校聘”、縣域醫(yī)療衛(wèi)生人才“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”。深入開展“人才領(lǐng)航·助力鄉(xiāng)村振興”活動(dòng)，圍繞“人才+科技”“人才+文旅”等七大服務(wù)項(xiàng)目，采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)點(diǎn)單+項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)接單”的方式，定期到田間地頭開展線下農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。持續(xù)推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直接聯(lián)系、服務(wù)專家人才機(jī)制，不定期與聯(lián)系點(diǎn)人才開展談心交流，釋放愛才留才的滿滿誠意。

2022年，發(fā)放人才培養(yǎng)金19.6萬元，人才津貼30.23萬元，慰問品及慰問金共計(jì)3.68萬元。大力開展柳城縣第八批專業(yè)技術(shù)拔尖人才、第二批優(yōu)秀實(shí)用人才、第二批優(yōu)秀企業(yè)人才以及醫(yī)療教育特殊人才的評(píng)選工作，充分調(diào)動(dòng)各領(lǐng)域優(yōu)秀人才的工作積極性和創(chuàng)造性。

▲柳城縣第八批專業(yè)技術(shù)拔尖人才頒獎(jiǎng)典禮