選派駐村干部是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的一項重要舉措。柳城縣向重點村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊員，有效整合城鄉(xiāng)資源，優(yōu)化村基層黨組織人員素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)，不斷加強農(nóng)村治理人才隊伍建設，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和農(nóng)民群眾可持續(xù)增收，進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

駐村要“接得好”

一直以來，柳城縣把駐村工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的中堅力量。 柳城縣采取“單位初審+部門聯(lián)審+組織把關”方式，堅持“因村派人、人崗相適”的原則，選派來自全縣各單位政治素質(zhì)好、熱愛農(nóng)村工作、敢于擔當實干且具備履職條件的優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興一線，新選派的駐村第一書記和工作隊員任期2年。

目前全縣共95名駐村干部，其中駐村第一書記44人，工作隊員51人，覆蓋了全縣46個“十三五”脫貧村、軟弱渙散（后進）村、鄉(xiāng)村振興重點村和易地搬遷安置點所在村（社區(qū)）。

駐村要“駐得好”

今年4月，柳州市委組織部對全市上一輪優(yōu)秀駐村第一書記、工作隊員和先進幫扶單位進行通報表揚，柳城縣有2位駐村干部榮獲“柳州市最美第一書記”榮譽稱號，5位榮獲“柳州市最美工作隊員”榮譽稱號。

為激勵廣大工作隊員更好地投身鄉(xiāng)村振興一線，柳城縣通過加強全員培訓、常態(tài)化督查暗訪、落實駐村工作隊經(jīng)費、評選“最美第一書記”“最美工作隊員”等舉措，不斷健全完善駐村干部的關懷激勵機制，讓駐村干部安下心、沉下身、干實事。據(jù)統(tǒng)計，2023年舉辦縣級駐村干部能力提升培訓班2期，通過“督查打卡+突擊走訪”模式檢查駐村干部履職盡責情況20次，撥付駐村經(jīng)費共計430余萬元。

駐村更是“助村”

駐村干部要“駐村”更要“助村”。 駐村干部脫崗駐村、吃住在村，圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”四個職責任務，著力在發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、壯大村級集體經(jīng)濟、推動鄉(xiāng)村建設等方面出實招、干實事，深入學習脫貧人口收入核算、防返貧動態(tài)監(jiān)測、教育、醫(yī)療、住房、飲水“3+1保障”、脫貧勞動力跨省務工一次性交通補助等基本政策，推動駐村幫扶各項工作取得新成效。

近三年來，駐村工作隊員為民辦實事達1800余件，培育特色產(chǎn)業(yè)70余個，引導1.5萬群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)致富帶頭人180余名，所有村級集體經(jīng)濟收入穩(wěn)定超過5萬元。