柳城縣將促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定增收的關(guān)鍵措施，通過組建專班督就業(yè)、上下聯(lián)動(dòng)摸信息、優(yōu)化政策促務(wù)工、整合資源穩(wěn)車間、做好服務(wù)暢渠道、量身定制設(shè)崗位等措施，助力脫貧人口多渠道穩(wěn)定就業(yè)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增收。2023年，脫貧人口人均純收入19394元，比2022年脫貧人口人均純收入增加1809元；2023年脫貧人口人均純收入增速10.3%，高于2023年全縣城鄉(xiāng)居民人均可支配收入4.3個(gè)百分點(diǎn)。

一是組建專班督就業(yè)。堅(jiān)持把增加脫貧人口收入作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的重中之重，成立以縣黨政分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的脫貧人口監(jiān)測增收、群眾認(rèn)可度工作專班，由縣分管領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作實(shí)行月調(diào)度和季通報(bào)，常態(tài)化對(duì)脫貧人口收入進(jìn)行監(jiān)測分析、調(diào)度提醒，層層壓實(shí)責(zé)任，確保務(wù)工質(zhì)量和規(guī)模。制訂《柳城縣促進(jìn)脫貧人口持續(xù)增收三年行動(dòng)方案（2022—2024年）》，明確各級(jí)工作職責(zé)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各級(jí)抓增收工作責(zé)任。2023年實(shí)現(xiàn)脫貧勞動(dòng)力（含防止返貧監(jiān)測對(duì)象）外出務(wù)工人數(shù)12110人，完成年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)103%。

二是上下聯(lián)動(dòng)摸信息。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)做好脫貧人口就業(yè)信息摸排。縣人力資源和社會(huì)保障局、鄉(xiāng)村振興局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、教育、水利等職能部門定期召開會(huì)議，研究分析工作進(jìn)展情況及解決存在的突出問題，推動(dòng)就業(yè)幫扶工作高質(zhì)高效落實(shí)。發(fā)揮12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)121個(gè)行政村駐村隊(duì)員、幫扶干部、信息員、防貧監(jiān)測網(wǎng)格員等工作力量，全面精準(zhǔn)摸排脫貧人口就業(yè)需求、就業(yè)情況，對(duì)脫貧勞動(dòng)力外出就業(yè)信息實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，建立脫貧人口務(wù)工信息臺(tái)賬，為精準(zhǔn)實(shí)施就業(yè)幫扶打基礎(chǔ)。今年以來，共開展務(wù)工信息摸排2次，摸排脫貧人口25640多人次，建立10100多人的務(wù)工臺(tái)賬。

三是優(yōu)化政策促務(wù)工。簡化脫貧人口申請(qǐng)跨省務(wù)工交通補(bǔ)助的手續(xù)，同時(shí)對(duì)縣域內(nèi)靈活就業(yè)滿1個(gè)月的脫貧勞動(dòng)力給予穩(wěn)崗補(bǔ)助，兌現(xiàn)企業(yè)吸納脫貧人口的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和稅費(fèi)減免等政策，促進(jìn)企業(yè)吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)的積極性。2023年，共發(fā)放跨省就業(yè)一次性交通補(bǔ)助142.63萬元、縣域內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)助132.46萬元，惠及脫貧人口5153人，實(shí)現(xiàn)應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)；共為1家企業(yè)減免稅費(fèi)2.34萬元；發(fā)放吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼18.2萬元、社保補(bǔ)貼31.95萬元，極大提升企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)積極性。

四是整合資源穩(wěn)車間。制訂《柳城縣持續(xù)加強(qiáng)就業(yè)幫扶車間工作實(shí)施方案》、《柳城縣就業(yè)幫扶車間管理實(shí)施細(xì)則》、《柳城縣聯(lián)系就業(yè)幫扶車間制度（試行）》，共安排8個(gè)縣直單位一對(duì)一掛點(diǎn)聯(lián)系和服務(wù)就業(yè)幫扶車間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和掛鉤單位定期實(shí)地走訪了解就業(yè)幫扶車間生產(chǎn)經(jīng)營及其帶動(dòng)脫貧人口務(wù)工情況，收集就業(yè)幫扶車間缺崗信息，優(yōu)先推送給周邊脫貧人口，提供用工保障。每2個(gè)月定期召開掛鉤單位工作例會(huì)，研究就業(yè)幫扶車間運(yùn)轉(zhuǎn)和幫扶計(jì)劃，確保就業(yè)幫扶車間順利運(yùn)行。截至目前，全縣共有就業(yè)幫扶車間24家，比2022年增加1家；帶動(dòng)脫貧勞動(dòng)力208人，比2022年增加117人。

五是做好服務(wù)暢渠道。組織“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等專場招聘會(huì)，宣傳推介就業(yè)崗位，使脫貧群眾在家門口找到適合的務(wù)工崗位。2023年以來共舉辦專場招聘會(huì)13場，共提供287家企業(yè)1.5萬個(gè)崗位，8160名勞動(dòng)者進(jìn)場求職，1220人達(dá)成初步就業(yè)意向。通過優(yōu)化組織形式，組織專車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”輸送，實(shí)現(xiàn)了“出家門、上車門、進(jìn)廠門”的精準(zhǔn)到崗。2024年以來將115名赴粵務(wù)工人員接送至柳州火車站，搭乘免費(fèi)專列赴粵返崗復(fù)工，滿足企業(yè)用工需求。 ?

六是量身定制設(shè)崗位。統(tǒng)籌人社、鄉(xiāng)村振興、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利等部門資源，在全縣121個(gè)行政村開發(fā)防貧監(jiān)測網(wǎng)格員、護(hù)林員、保潔員、易地扶貧搬遷公共服務(wù)員、水域巡查員、水域巡查員（防溺水）等鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置弱勞力、半勞力和無法外出、無業(yè)可就的脫貧人口和監(jiān)測對(duì)象上崗，確保公益性崗位規(guī)模穩(wěn)中有升。2023年，共安置脫貧勞動(dòng)力2465人次從事公益性崗位，比2022年度增加980人次；發(fā)放補(bǔ)貼2796.97萬元，比2022年度增加1620.77萬元。