殘疾人福利
人力資源社會保障部辦公廳 中國殘疾人聯(lián)合會辦公廳關于加強就業(yè)服務促進殘疾人就業(yè)有關事項的通知
來源: 廣西柳州柳城縣人民政府
發(fā)布日期: 2024-05-24

人力資源社會保障部辦公廳 中國殘疾人聯(lián)合會辦公廳關于加強就業(yè)服務促進殘疾人就業(yè)有關事項的通知

來源: 中華人民共和國人力資源和社會保障部??| ??發(fā)布日期: 2024-04-09 16:11 ??

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局)、殘聯(lián):

促進殘疾人就業(yè),事關困難群眾兜底保障,是我們黨全心全意為人民服務宗旨的體現(xiàn)。為進一步加強就業(yè)服務促進殘疾人就業(yè),現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、加強殘疾人就業(yè)服務和管理。按比例安排殘疾人就業(yè),是用人單位的法定義務;繳納殘疾人就業(yè)保障金,是用人單位履行義務的法定代償方式。各地要嚴格落實相關政策,依法依規(guī)督促指導用人單位履行法定義務。各級公共就業(yè)服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構要加大工作力度,打造“15分鐘就業(yè)服務圈,推行鐵腳板大數(shù)據(jù),免費為有需要的企業(yè)和殘疾人提供招聘對接服務。

二、支持和鼓勵經(jīng)營性人力資源服務機構從事殘疾人就業(yè)服務。各地要支持經(jīng)營性人力資源服務機構(含勞務派遣單位)開展殘疾人就業(yè)服務,指導其依法依規(guī)開展業(yè)務,合理設定并明示收費標準,鼓勵其減免面向殘疾人和招用殘疾人企業(yè)的收費,明確向殘疾人或其監(jiān)護人告知勞動權益,幫助更多殘疾人到企業(yè)就業(yè)。協(xié)助用人單位招用就業(yè)幫扶基地、殘疾人之家等輔助性就業(yè)機構中的殘疾人的,要協(xié)助用人單位同步開發(fā)適合的勞動項目,建立關愛聯(lián)系制度,對勞動合同、工資待遇發(fā)放、社會保險繳納以及人員增減變更等實行信息化管理。

三、依法打擊侵害殘疾人就業(yè)權益行為。各地人力資源社會保障部門要加強監(jiān)管和監(jiān)察執(zhí)法,在日常檢查和專項執(zhí)法活動中將侵害殘疾人就業(yè)權益行為作為監(jiān)管和執(zhí)法重點,嚴厲打擊未經(jīng)許可開展職業(yè)中介、勞務派遣,以及向殘疾人違規(guī)收費或克扣工資等違法違規(guī)行為。

四、加大政策宣傳落實力度。地要加大促進殘疾人就業(yè)政策宣傳力度,助力各項促進殘疾人就業(yè)政策落實落地。要面向用人單位普及有關法律法規(guī),引導用人單位依法依規(guī)安排殘疾人就業(yè)。要面向殘疾人強化就業(yè)政策和勞動法律法規(guī)宣傳,鼓勵殘疾人自立自強,通過勞動實現(xiàn)就業(yè)增收,增強自我保護和維權意識,及時投訴舉報侵害自身權益行為。樹立一批促進殘疾人就業(yè)效果良好的用人單位典型,營造促進殘疾人就業(yè)的良好社會環(huán)境。

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人力資源社會保障部辦公廳

中國殘疾人聯(lián)合會辦公廳

? ? ? ???? ? ? ? ? ? ? ????????20242月27日


人力資源社會保障部辦公廳 中國殘疾人聯(lián)合會辦公廳關于加強就業(yè)服務促進殘疾人就業(yè)有關事項的通知

來源: 廣西柳州柳城縣人民政府  |   發(fā)布日期: 2024-05-24 10:30   

人力資源社會保障部辦公廳 中國殘疾人聯(lián)合會辦公廳關于加強就業(yè)服務促進殘疾人就業(yè)有關事項的通知

來源: 中華人民共和國人力資源和社會保障部??| ??發(fā)布日期: 2024-04-09 16:11 ??

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局)、殘聯(lián):

促進殘疾人就業(yè),事關困難群眾兜底保障,是我們黨全心全意為人民服務宗旨的體現(xiàn)。為進一步加強就業(yè)服務促進殘疾人就業(yè),現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、加強殘疾人就業(yè)服務和管理按比例安排殘疾人就業(yè),是用人單位的法定義務;繳納殘疾人就業(yè)保障金,是用人單位履行義務的法定代償方式。各地要嚴格落實相關政策,依法依規(guī)督促指導用人單位履行法定義務。各級公共就業(yè)服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構要加大工作力度,打造“15分鐘就業(yè)服務圈,推行鐵腳板大數(shù)據(jù),免費為有需要的企業(yè)和殘疾人提供招聘對接服務。

二、支持和鼓勵經(jīng)營性人力資源服務機構從事殘疾人就業(yè)服務。各地要支持經(jīng)營性人力資源服務機構(含勞務派遣單位)開展殘疾人就業(yè)服務,指導其依法依規(guī)開展業(yè)務,合理設定并明示收費標準,鼓勵其減免面向殘疾人和招用殘疾人企業(yè)的收費,明確向殘疾人或其監(jiān)護人告知勞動權益,幫助更多殘疾人到企業(yè)就業(yè)。協(xié)助用人單位招用就業(yè)幫扶基地、殘疾人之家等輔助性就業(yè)機構中的殘疾人的,要協(xié)助用人單位同步開發(fā)適合的勞動項目,建立關愛聯(lián)系制度,對勞動合同、工資待遇發(fā)放、社會保險繳納以及人員增減變更等實行信息化管理。

三、依法打擊侵害殘疾人就業(yè)權益行為。各地人力資源社會保障部門要加強監(jiān)管和監(jiān)察執(zhí)法,在日常檢查和專項執(zhí)法活動中將侵害殘疾人就業(yè)權益行為作為監(jiān)管和執(zhí)法重點,嚴厲打擊未經(jīng)許可開展職業(yè)中介、勞務派遣,以及向殘疾人違規(guī)收費或克扣工資等違法違規(guī)行為。

四、加大政策宣傳落實力度。地要加大促進殘疾人就業(yè)政策宣傳力度,助力各項促進殘疾人就業(yè)政策落實落地。要面向用人單位普及有關法律法規(guī),引導用人單位依法依規(guī)安排殘疾人就業(yè)。要面向殘疾人強化就業(yè)政策和勞動法律法規(guī)宣傳,鼓勵殘疾人自立自強,通過勞動實現(xiàn)就業(yè)增收,增強自我保護和維權意識,及時投訴舉報侵害自身權益行為。樹立一批促進殘疾人就業(yè)效果良好的用人單位典型,營造促進殘疾人就業(yè)的良好社會環(huán)境。

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人力資源社會保障部辦公廳

中國殘疾人聯(lián)合會辦公廳

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